Nieuws
Vacaturesites belangrijkste oriëntatiebron
dinsdag, 12 januari 2010
Dat FlowerMedia met het project Werkgezocht een goede weg in gaat, waren we van overtuigd. De uitwerking die op dit moment gegeven wordt aan de koppeling werkgever < – > werkzoekende, voldoet aan wat men graag terugvindt in een degelijke website. Toch kun je een project nog zo goed uitwerken, maar je bent afhankelijk van de bezoeker, ofwel: Is er wel vraag naar deze website? Hiervoor hebben we een recentelijk onderzoek gevonden, uitgevoerd onder ruim 42.000 personen, welke in de periode tussen januari 2007 en september 2009 ondervraagd zijn.
De kracht van een vacaturewebsite.
Ruim de helft van de Nederlandse beroepsbevolking (55%) gebruikt of verwacht een of meerdere vacaturesites te gebruiken op het moment dat hij/zij op zoek gaat een (nieuwe) baan. Vacaturesites worden gevolgd door bekenden/netwerk en de krant/dagblad, met respectievelijk 42 en 40 procent. Bijna alle oriëntatiebronnen hebben sinds 2007 aan belang verloren. Werd dit voor de crisis verklaard doordat mensen liever gevonden werden dan dat zij zelf op zoek gingen naar een baan, plus het feit dat vacatures op veel plaatsen vindbaar waren, zien we nu dat deze trend ondanks de crisis doorzet. Echter, van zoekende werkgevers en doublerende vacatures is in 2009 veel minder sprake. Zelfs nieuwe oriëntatiebronnen zoals zoekmachines zijn minder populair en spreken minder tot de verbeelding.
Bron: Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group.
